https：//tt.pisemx.xyz
添加时间：
KPI这种偏向于科学管理模型的指标设定，非常适合于流水线工厂，但对于需要创新创造的企业而言，KPI不是不要，而是远远不够。三系统正义，也就是在组织内部，从上到下，信奉一些理念。当在争论时，符合这种理念的看法，容易胜出。是，你可能会说，企业价值观嘛。
问：“本市旅游住宿业将不主动提供六件一次性用品”，为何选定这六件用品？主要考虑是什么？答：不主动提供的一次性日用品（“六小件”）主要考虑客房内在日常生活中被循环和重复使用的，又便于消费者旅行随身携带的，而由旅游住宿企业提供的一次性替代消耗品。
关键是留住人才对于近期各地采取的吸引人才落户新政，专家有哪些看法？华商记者采访了国家行政学院教授汪玉凯、竹立家。竹立家称，近期，各地为了城市发展相继出台了一系列户籍新政，他对此表示肯定，但他同时提醒，要警惕一哄而上：城市有没有这样的工作岗位，有没有这样的需要，城市发展不仅要吸引人才，更重要的是用好人才，留住人才。现在看来，一些地方并没有做好这方面的规划，而是采取先把人才拉过来再说的策略。这样往往会出现人才来了以后，用不好、留不住的现象。所以吸引人才只是第一步，关键是做好第二步，即吸引人才要有规划，后继措施要跟上去。
责任编辑：张宁松下日本总部回应海外网：没“断供”华为 与中国分公司声明一致作者|杨佳23日一早，关于松下公司“断供”华为的消息便传遍日本各大媒体，尽管松下中国发布了辟谣声明，但有关松下官方态度的报道屡次反转。松下日本总社提供给海外网的最新声明称，关于一些日本媒体“停止交易”的用词与事实不符。在不违反美国法令的基础下，松下正在与华为保持交易，这和松下（中国）的声明一致。
互联网行业资深分析师宁小平则对《证券日报》记者表示：“新东方发力‘教育+AI’，不可避免地会遭遇不少问题，‘教育+AI’也未必就是那把破局之匙。”宁小平表示，“AI技术的研发仍处于‘烧钱’阶段，在没有真正实现回报之前，会极大吞噬教育企业的现金流。如今陷入增收不增利态势的新东方，又会将多少资源投入在AI上？”
其次，目前的“教育+AI”还存在太多缺陷，曾被公开批评，而俞敏洪对AI+教育的未来前景也心存疑惑。日前，他在演讲上指出，“互联网和AI是不是有可能彻底的改变中国教育现状？我没有想清楚”。而在第五届世界互联网大会上，俞敏洪又表示，“互联网人工智能将给教育带来巨大改变。”他认为，“新技术对中国的均衡教育会产生重大影响，让边远地区孩子也能享受优质教育；大大提高了学生的学习效率；数字化的储存和分析能帮助老师更了解学生。”
